دهوك، كوردستان (تشرين الثاني، ٢٠٢٠ ) – تقوم مؤسسة روانگە بتأمين تدريبات لموظَّفي الحكومة في مديرية العمل والشؤون الإجتماعية (DoLSA) كجزء من مشروع  ‘بناء القدرات للمديرية العامة للعمل والتطوير الإجتماعي‘ في محافظة دهوك.

الهدف من المشروع هو دعم وتطوير المهارات التقنية، المهارات الإدارية وقدرات موظَّفي DoLSA في محافظة دهوك لتمكينهم من تشغيل ستة مراكز تواصل إجتماعي والتي تقع في ستة مخيمات مختلفة، وأيضاً لتشغيل مركزين أخرين للتواصل الإجتماعي حيث يقعان خارج المخيمات.

يقوم المشروع بتطوير مهارات الموظفين الذين يعملون في المراكز الإجتماعية الستة، والطاقم الرئيسي لDoLSA في دهوك الذين يعملون في أقسام: الرعاية الاُسرية، التخطيط، الإدارة، المالّية والمشتريات. إضافة إلى ذلك، سيستفيد من المشروع أعضاء الطاقم المتواجدين في الأقضية والمراكز الإجتماعية الاُخرى في أنحاء محافظة دهوك.

لحد الأن تم تقديم تدريبين كجزء من المشروع حيث تضَّمن تدريباً المالية واللوجستية والذي قُّدم ل١٠ موظفين من DoLSA بحسب إجراءات وأنظمة المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) حيث إستمر التدريب لمدة ٤ أيام.

إضافة إلى ذلك تم تقديم تدريب عن المراقبة والتقييم ل٣٦ مشارك من موظفي DoLSA لمدة ٥ أيام.

وعلاوة على ذلك سيتم إجراء ستة تدريبات اُخرى من خلال المشروع.

وأيضاً، للمراكز الإجتماعية الستة والتي تقوم DoLSA بتشغيلها، يتضمن المشروع فعاليات اُخرى مثل ترميم مراكز التواصل الإجتماعية وتطوير موقع ألكتروني للمراكز الستة.

بتاريخ ١ حزيران، ٢٠١٧، مؤسسة روانگە بالإشتراك مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبدعم من مديرية العمل والشؤون الإجتماعية (DoLSA) وبتمويل من وزارة التعاون و التطوير الإقتصادي الألمانية الفيدرالية (BMZ)، قامت بتنفيذ  مشروع لتشغيل ستة مراكز للتواصل الإجتماعي في ست مخيمات مختلفة للنازحين (مخيَّم روانگە المجتَمَعي، مخيَّم کەبەر١، مخيَّم کەبەر ٢، مخيَّم چامیشکۆ، مخيَّم شارییە ،  مخيَّم باجیکەنداڵ).

كان هدف المشروع بناء قدرات، رفع الوعي والحصول عى حياة أكثر صحة وتعايش سلمي اقوى من خلال توفير خدمات قانونية، فعاليات رياضية، فعاليات فنية، وعي إجتماعي، مهارات حياة اساسية وبدء الاعمال.

إستفاد أكثر من ٥٧١٠٦ من المشروع وتم تنفيذ اكثر من ١٨٩٣ فعالية في مراكز التواصل الإجتماعي الستة.

إنطلاقاً من نيسان ٢٠٢٠، بدأت مؤسسة روانگە مشروعاً جديداً لتأمين تدريبات لتطوير المهارات التقنية لموظفي DoLSA لتمكينهم من تشغيل مراكز التواصل الإجتماعي الستة.